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公务员面试活动策划类题目时的技巧

    在公务员面试中,活动策划题万“变”不离其宗,活动策划类是计划组织协调题型中的一种,在当前公务员和事业单位考试中出现频率较高,那么公务员在面试活动策划类题目的时候有哪些技巧呢?

    首先,活动策划其实在我们生活中并不陌生,比如在学校里应该参加过一些活动,比如演讲比赛文艺晚会之类的,在工作中也应该参加过岗前培训,素质拓展之类的活动等等,活动策划是指对一些活动做出计划,合理调配一些资源,按照一定的标准协调完成。活动的形式多样。如,培训活动、会议、关爱留守儿童、给老人送温暖活动、法律知识竞赛等;其次为了达到活动组织的目的往往需要运用多种方法,可能也包括调研和宣传。最后题目问法比较灵活。如“你会如何组织?你认为工作重点是什么”等。

公务员面试活动策划类题目时的技巧

    活动策划公司认为,活动策划类在答题过程中可以提到以下两点:

1、抓住题干
    活动策划类题目在简答时,看得没那么难,但里面其实危机四伏,但技巧是要抓住关键信息,例如:要你组织一场老干部地旅游活动,你会如何开展?这是典型地活动策划套路题,但如果你没有注意到关键信息,那么你很有可能就掉进去了。在这里需要看到“老干部”三个关键字,围绕老干部地身体情况以及爱好兴趣进行相应地活动策划。

2、活动地展开要具体实际
    大多数公务员考生没有活动策划这方面地经验,所以就会根据想象力凭空撰写。但在这里需要各位考生考虑到活动地可行性和真实性。尽可能地要体现细节性的东西。例如:让你组织一次同学活动聚会,但是你没有每个同学的联系方式,只有部分的,此时需要发动各种渠道来获取同学的联系方式,如果已经联系上一部分同学,让他们联系他们知道的同学,或者大家建立一个微信群或QQ群发布聚会的公告,扩大寻找范围。

    其实,公务员在面试活动策划类题目时要明确目的意义:一方面题干中可能给出;另一方面可以根据任务本身结合实际。其次具体阐述工作重点:具体明确活动中的要素包括方式内容,或者呈现出活动的流程。最终就是让考官听完答题后感受这个活动有一定的操作性,内容详实,能够真正达到活动的目的。

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